Indemnité de non-concurrence- rupture du contrat de travail
Cour de cassation, civile, Chambre sociale, 9 avril 2015, 13-25.847 Dans son arrêt du 9 avril 2015, la Cour de cassation a considéré que la contrepartie de la clause de non-concurrence suite au départ d’un salarié ne peut varier selon les circonstances de la rupture du contrat de travail. En l’espèce, un expert-comptable, avait saisi […]